Yuk, ikuti tahapannya...!!!
Pengelolaan Kinerja di PMM
Ada 5 tahapan dalam pengelolaan e- kinerja di PMM, yaitu:
Tahap 1 : Praktik Pembelajaran ( cukup pilih 1 RHK yg menjadi prioritas kita, berdasarkan rapor pendidikan sekolah masing-masing)
Tahap 2 : Pengembangan Kompetensi ( pilih RHK (Rencana Hasil Kerja) yg bisa kita selesaikan targetnya dalam periode Januari-Juni 2024. Setiap RHK ada poit per 1 kegiatan, jika kita pilih 2 RHK saja , dengan masing-masing 3 kegiatan, dengan poin 8, maka sudah terkumpul 2x3x8 poin = 48 poin, sementara target minimal 32 poin per semester ).
Tahap 3 : Tugas Tambahan ( optional, tidak wajib, kecuali bagi yang mendapat tugas tambahan)
Tahap 4 : Perilaku Kerja ( ada 7 aspek / BerAKHLAK, setiap aspek ada pilihan indikator prilaku yang kita pilih sesuai dengan diri kita sendiri,dan perwujudan perilakunya pun ada pilihan nya juga , tinggal cocokkan dengan indikator perilaku yang kita pilih pada setiap aspeknya ), sistem drop down.
Tahap 5 : Rangkuman ( tahap pengecekan kembali semua tahap sebelumnya, jika belum pas masih bisa edit lagi, sebelum diajukan ke atasan ).
Sebaiknya setiap tahap langsung di save atau SIMPAN agar tidak harus mengulang dari awal lagi. Sebaiknya diskusi atau dialog kinerja dulu dengan atasan, sebelum diajukan, kecuali sudah yakin BENAR.
Jika RHK sudah disetujui atasan, tinggal pelaksanaan dan pengumpulan dokumen , sesuai dengan bulannya, dan sesuai dengan bukti fisik pendukung yang akan diupload sebelum bulan penilaian, yaitu bulan Juni 2024, untuk periode 1
Demikian, Selamat mencoba๐❤️
By. ronaldorozalino.blogspot.com
